מערכת המומלציםתיקון עוול למען העובדים: נחתם הסכם להארכת התקופה בה ניתן לדרוש רטרואקטיבית דמי הבראה
הסכם קיבוצי שנחתם בין יו"ר ההסתדרות לנשיא התאחדות התעשיינים מבטל את תקופת ההתיישנות.
יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ויו"ר נשיאות הארגונים העסקיים שרגא ברוש חתמו על הסכם קיבוצי חדש הקובע כי תקופת ההתיישנות בה עובד יכול לדרוש לקבל ממעסיקו דמי הבראה באופן רטרואקטיבי – תבוטל. ההסכום נוצר בעקבות יוזמה פרלמנטרית של חברת הכנסת מיכל רוזין (מרצ).
כיום כל עובד במשק זכאי לקבל תשלום לימי הבראה, המשתנה בהתאם לגובה אחוז המשרה שלו ובהתאם לוותק שצבר אצל המעסיק. שווי יום הבראה אחד עומד נכון להיום על 378 שקל. מרגע סיום ההעסקה אצל מעסיק מסוים, רשאי העובד לתבוע ממנו דמי הבראה שלא שולמו לו, אך רק עבור השנתיים האחרונות לעבודתו.
לפי ההסכם הקיבוצי שנחתם היום, תבוטל תקופת ההתיישנות, כך שבפועל היא תוארך משנתיים לשבע שנים. הצדדים יפנו לשר הכלכלה כדי שיחתום על צו הרחבה להסכם ויחיל אותו בהקדם על כלל המשק.
חברת הכנסת מיכל רוזין: "אין שום סיבה להעניק פרס למעסיק שמנצל את עובדיו ולא משלם את זכויותיהם הסוציאליות. האפשרות לתבוע רטרואקטיבית מעניקה הגנה לעובדים אשר לא תמיד מודעים לזכויותיהם. התיקון הנערך היום מאפשר מיצוי זכויות ומשווה את הזכות לדמי הבראה לזכויות סוציאליות אחרות התומכות ומעגנות את מעמד העובדים בישראל. אני רוצה להודות לאבי ניסנקורן יו"ר ההסתדרות ולשרגא ברוש יו"ר התאחדות התעשיינים שנרתמו ליוזמתי לשיפור מעמד העובדים בישראל".